ø60 horas a la semana?
øQuÈ pasa cuando un proyecto est· mal gestionado?. Cuando no hay recursos suficientes, ni medios, ni tiempo.... Cuando no se escucha a las personas que conocen el proyecto porque lo han desarrollado, cuando se quiere enseÒar a un cliente algo que no est· hecho y que no se va a poder hacer a tiempo, cuando se supedita la calidad del desarrollo a la visibilidad inmediata,......
Pues que al final hay que suplirlo todo con el esfuerzo y sacrificio personal de los miembros del equipo. Lo cual, dicho de otra forma, quiere decir normalmente jornadas de m·s de 12 horas durante perÌodos de tiempo que no suelen ser particularmente cortos. Olvidarse de vacaciones, de fines de semana, de sentarte un rato en una terraza,....
Y sobre todo, y lo peor, el ver cÛmo el nivel de ilusiÛn decae, y que cada mes, cada dÌa que pasa tienes menos fuerzas y ganas de hacer cosas.
øEs cosa mÌa, o la balanza de las responsabilidades est· muy desequilibrada?
Comentarios
Ese el juego al que yo siempre me niego a jugar.
Una cosa es quedarse alg˙n dÌa...finales de proyectos, etc...eso siempre pues es factible.
Pero lo que nunca debemos de dejar que nos hagan es que porque un comercial prometa hacer un proyecto de 6 meses en 2, ellos se queden tan frescos y pague el equipo de desarrollo...no seÒor.
Si la gente no tragase con esas historias nunca, nise lo plantearÌan. Asiq practiquemos la caida de boli al toque de la campana de salida.
;)
Publicado por: Carlos Rovira | Junio 30, 2004 05:56 PM
Estoy contigo Carlos. Yo al empezar en mi actual trabajo me quedaba horas despuÈs de mi turno, para tapar errores de planificaciÛn, de gestiÛn de recursos, etc... Ya no estoy dispuesto a asumir cuotas de responsabilidad que no me corresponden.
Pero muchas veces lo pienso, y hay gente que no tiene otra alternativa. En muchos casos la polÌtica de la empresa es "Esto es lo que hay, o lo tomas o lo dejas", y cuando tienes una hipoteca, tienes que comer, gastos, etc., es muy dificil plantar cara a esto.
Publicado por: Buti | Julio 1, 2004 08:01 AM
Creo que todos hemos tenido que jugar con estas tonterÌas que como bien dice CÈsar lo ˙nico que hacen es desanimar a la gente, y quitarles la ilusiÛn por un trabajo en el que creÌan.
Al final te das cuenta de que en todas partes pasa lo mismo, siempre hay un tÌo con traje y corbata que quiere m·s pasta, aunque para ello tenga que pisar a un montÛn de ilusionados chavales.
Alg˙n dÌa todo esto acabar·, de hecho creo que esta empezando a decaer...
Publicado por: Ra˙l JimÈnez | Julio 2, 2004 10:06 AM
Tan difcil es encontrar empresarios que se pongan en la situaciÛn del empleado, que lo entiendan, como lo contrario.
Como empresario, no he podido cobrar muchos meses mientras me he esforzado para que mis empleados cobren siempre, puntualmente. No siempre, sin embargo, he notado el mismo compromiso por su parte. Para mÌ est· muy claro: quiero gente comprometida, no funcionarios.
Publicado por: Javier Villalva | Julio 16, 2004 11:06 AM